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保健師の残業

就職するにあたって、残業の有無は気になる条件のうちの一つでもあると思いますが、他の職業と比べてみると、保健師は残業の少ない職種であるといえるのではないでしょうか。まず、行政保健師など保健所や保健センターに勤務する保健師の場合、勤務時間は平日の日中となってくるわけです。この場合、勤務時間は保健センターが閉まると同時に終了するため、残業をすることは無いに等しいと言っても過言ではないかもしれません。この理由としては、公務員の給料が住民たちの税金から出ているということが大きく関係しており、それ故になるべく定められた範囲内で仕事が行われているのです。

産業保健師の場合においても、基本的に各企業の就業時間内に仕事が終わります。この場合、残業の有無は日々の状況によって変わってくることとなり、たとえば本来は残業がないところでも、保健師が不足してしまった場合にはその分を補うために残業が増える場合もあります。しかしながら、その場合には企業側がその状況を打破するべく新しい保健師を募集することに努めてくれますから、長期的に残業があるということはほとんどないでしょう。

また、学校保健師の場合においても他のところと同様に残業の少ない職業となります。学校行事によっては休日出勤となってしまうことさえあるものの、基本的には学校が開いている間のみの勤務となっています。その為、残業などに追われることはありませんが、学校行事による休日出勤は数回行わなければならないのです。

どの求人情報においてもそうですが、残業があるかないかということは、大きなアピールポイントのうちの一つとなります。保健師関係の求人情報へ応募する際には、自分が残業することについてどう思っているのかを明確にしておき、事前に残業についてをしっかりと調べておくことをお勧めします。事前の確認を怠ってしまうと、残業が比較的多いところに就職してしまった、なんてことにもなりかねないためです。

また、少しくらいの残業ならいいだろう、と思って残業ありの就職先に決めてみたものの、実際には想像以上に残業が多く、おまけにすべてサービス残業になってしまっている…なんてことも、実際にあったりするようです。そういう事態に遭遇しないためにも、事前にしっかりと職場の状況を確認しておくことは重要なことであるといえるでしょう。せっかく就職したのにすぐに転職…とならないためにも、就職前の確認作業は怠らないようにしておくのがベストです。

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