万が一、急に保健師が不足してしまったり、という状況に陥った場合、雇用側は保健師の短期バイトを募集する場合があるようです。また、それまで勤めていた保健師が退職することとなり、新しい保健師を採用して着任させることにした…という場合においても、その後退期間に保健師が留守ということにはさせられません。このような時も、その後退期間のつなぎとして短期バイトをしてくれる保健師さんを募集するようです。その他にも、年間で最も忙しい時期だけのヘルプとして短期バイトを募集したりすることがあり、こうした短期バイトの募集により、業務に支障や混乱が出てしまうことを防いでいると言います。
短期バイトの場合、様々なメリットが存在します。期間が短い為、人間関係などで悩みを抱えることも少ないですし、精神的なストレスが非常に溜まりにくいのです。また、短い期間だけ働くことが出来るというのを活かせば、自分のスケジュールと合わせて効率的に稼ぐこともできてしまいます。何よりもうれしいのは、保健師の免許を持った人の短期バイトの場合、他の短期バイトと比べて給料が高いという点なんですよね。
短期バイトが必要とされる場面は、穴が開いてしまったシフトの穴埋めであったり、後任の保健師が来るまでの繋ぎであったり、夏季休暇や年末年始のフォローであったりと様々です。特に3つ目の場合は、正社員で働いている保健師の方が、しっかり夏季休暇や年末年始の休暇をとれるように、代わりに業務を行うこととなります。こうすることで、年間休まず業務し続けなければならない病院などの機関を、ちゃんと回らせることが出来るわけなのです。そう考えると、短期バイトでのフォローは、非常に大切な役割であるともいえるでしょう。
こうした短期バイトでこつこつと経験を重ねていくというのも一つの手かもしれません。短期バイトを中心に経験していれば、将来自分の時間に余裕が出来た時に正社員として就職することがそれだけ簡単になってくるのです。
このような保健師の短期バイトを探す場合には、転職サイトを有効に活用していくことがおススメです。様々な雇用条件の短期バイトを一括で検索することが出来るので、その中で自分にぴったりのものを選んでいくとよいでしょう。また、転職サイトの一番の利点は、自分と企業との間に仲介してくれるコンサルタントさんがいるということです。そのおかげで、自分がするには抵抗がある質問や、交渉などをしていくことが可能となります。
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