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保健師の昇給・昇進

それでは、ここからは保健師の昇給や昇進に関しての説明を行っていきたいと思います。保健師でなくても、組織で働いている人は昇格と昇進を経験していることと思います。保健師の場合、昇給や昇進のカギとなるのはキャリアと勤続年数です。それらを評価されることによって、どんどん昇給や昇進をしていくことが出来るのです。

行政保健師の昇給・昇進の場合、キャリアが評価のカギとなります。これは、保健センターや保健所においても同じとなってくるでしょう。保健師長あるいはセンター長となってくると、組織の長としての業務が中心となる為、つまり責任者の立場に立たされることになります。そのため、責任も重大なものとなってくるため、その分収入も高くなってくるでしょう。

昇進や昇格をした場合、その役職に見合った手当が付与されることになります。確かに収入は増えることとなりますが、それなりに業務の方も大変なものとなってきます。責任が重くなる、といえばわかりやすいでしょうか。そのため、昇進によりせっかく収入が増えたとしても、昇進後の業務の責任の大きさに耐え切れず、心の調子を乱してしまうことも少なくありません。そうなった場合、仕事を続けることが不可能となってしまいますから、職場の昇進や昇給に関しては、前々からしっかりと内容を把握しておくことをお勧めします。

上記のことから見てみると、行政保健師よりも産業保健師として働いていた方が、給与の面で問題もないし自分らしく業務を行うことが出来る、というひとも中にはいるようです。どの業務が自分にぴったりで、どの業務が自分にはあっていないのかは、自分自身が一番よくわかるはずです。ですから、就職先を選んでいく際には、下調べとして自分が興味のある就職先についてを隅から隅までしっかりと調べておくことが重要であるといえるでしょう。そうすれば、一見自分に合いそうだと感じたところでも、本当はそうでないかもしれないということに気付くかもしれませんし、反対に自分に向いていなそうなところだと思っていたところが、案外自分にぴったりの雰囲気を持つところだった、ということもあり得るかもしれません。以上のことより、企業に就職するにあたって、昇給や昇進の詳細に関しては勿論のこと、その他の細かいところまで、しっかりと確認した上で、自分に適していると思うところへ就職していくことが一番だと言えます。保健師の仕事を選ぶときも、そのようなことを心がけたうえで、選択をしていってください。

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